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廣西旅游發展集團有限公司公開選聘職業經理人公告


來源:  發布時間:2019-04-29

廣西旅游發展集團有限公司是2014年1月經自治區人民政府同意,由廣西城建投資集團有限公司和廣西旅游投資集團有限公司合并重組而成的大型國有獨資企業。根據業務發展需要,面向社會(廣西旅游發展集團有限公司各子公司負責人除外)誠聘有關子公司職業經理人。
一、選聘崗位
(一)廣西旅發集團山泉有限公司總經理1名;
(二)南寧中國青年旅行社有限公司總經理1名。
二、崗位職責
(一)廣西旅發集團山泉有限公司總經理
1.負責所屬公司的日常經營管理工作,負責完成契約各項目標任務;
2.依法依規負責所屬公司整體戰略規劃與年度經營計劃的實施,對市場進行跟蹤分析,對公司業務進行拓展;
3.組織完成旅發集團下達的營業收入和利潤總額等指標。2019年度實現營業收入850萬元,實現利潤30萬元,聘期(三年)內,第二、第三年營業收入、利潤總額每年增長10%以上;
4.建立和完善所屬公司的管理體系及內部管理機構設置,確保所屬公司業務的持續健康發展;
5.嚴格執行旅發集團投資管理等相關規定。按照要求簽署《年度目標經營管理責任書》《安全生產責任狀》《全面從嚴治黨責任書》《廉潔從業責任書》等有關責任書,并認真履行。
(二)南寧中國青年旅行社有限公司總經理
1.負責所屬公司的日常經營管理工作,負責完成契約各項目標任務;
2.依法依規負責所屬公司整體戰略規劃與年度經營計劃的實施,對市場進行跟蹤分析,對公司業務進行拓展;
3.組織完成旅發集團下達的營業收入和利潤總額等指標,2019年度實現營業收入5000萬元,實現減虧35萬元;聘任期(三年)內,第二、第三年營業收入、利潤總額每年增長10%以上;
4.建立和完善所屬公司的管理體系及內部管理機構設置,確保所屬公司業務的持續健康發展;
5.實行自負盈虧的經營方式,經營所需資金自行解決;
6.嚴格執行旅發集團投資管理等相關規定。按照要求簽署《年度目標經營管理責任書》《安全生產責任狀》《全面從嚴治黨責任書》《廉潔從業責任書》等有關責任書,并認真履行。
三、基本條件
(一)具有良好職業素養和專業素質,品行端正,遵紀守法,無不良記錄;
(二)具有所聘崗位應具備的履職能力,市場認可或組織認可的任職經歷。應聘廣西旅發集團山泉有限公司總經理的,須具備食品(年產銷300萬元以上)生產、銷售、管理經驗,擔任過食品企業高級管理崗位(或營銷經理)等相關崗位3年以上,且取得較好業績;應聘南寧中國青年旅行社有限公司總經理的,須具有3年以上且年營業收入2000萬元以上旅行社高級管理崗位工作經歷,或者5年以上旅行社部門經理工作相關經歷,且取得較好業績;
(三)具有大專以上文化程度,50周歲以下(1969年5月1日以后出生);
(四)事業心和責任感強,勤勉敬業,敢于擔當,具有開拓創新精神;
(五)團結協作精神好,有較好溝通協調和組織能力;
(六)身體健康。
、聘期及薪酬待遇
(一)聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動(或人事)關系。職業經理人在聘任期間,未經同意不得兼任其他職務。對聘任人員實行聘任制和試用期制,聘期為3年。首次任期實行試用期制,試用期一年。試用期滿經考核合格后正式聘任(任期時間連續計算),考核不合格的,予以解聘。
(二)薪酬待遇。職業經理人實行年薪制。年薪=年度基薪+年度績效+超額獎勵。職業經理人年度基薪為15萬元/年。完成年度目標任務,職業經理人年度績效工資系數為年度基薪的2倍。超額完成年度考核利潤指標的,可按超額部分的一定比例提取超額獎勵。廣西旅發集團山泉公司職業經理人超額完成年度考核利潤指標的,可按超額部分的60%提取超額獎勵。南寧中國青年旅行社有限公司職業經理人超額完成年度考核利潤指標100萬元及以上的,按照超出部分的60%提取獎勵;超額完成年度考核利潤指標300萬元及以上的,按照超出部分的50%提取獎勵;超額完成年度考核利潤指標500萬元及以上的,按照超出部分的40%提取獎勵。
若職業經理人完成年度經營利潤指標不足100%的,只發放年度基薪,年度績效不予發放。若職業經理人在考核結束后7個工作日內,能向公司現金補足實際經營利潤與年度經營利潤指標之間的差額部分(但年度補差最高金額不超過職業經理人按約定應向公司所繳納的風險保證金)的,視同完成年度目標任務。完成年度目標任務的,年度基薪全額發放,績效薪酬和超額獎勵預發80%,其余20%待應收款全部收回后予以發放。若應收賬款在發生之日起6個月內無法收回的,則該20%績效薪酬和超額獎勵不再發放。
(三)考核評價。職業經理人考核評價實行試用期考核、年度考評與任期考評相結合,任期考評一般與第三年度考評合并進行。每個經營年度結束后1個月內,對職業經理人當年度經營業績進行考核、審計。
(四)實行風險保證金制度。職業經理人分三年向所在公司繳納50萬元工作質量保證金,第一年繳納20萬元(于簽訂聘用合同后10天內繳納至指定賬戶),第二、第三年各繳納15萬元(分別于第二年、第三年聘期開始10天內繳納至指定賬戶)。如未完成年度業績指標的,將從其工作質量保證金中扣減予以彌補未完成業績的差額部分;工作質量保證金被扣減后不足部分職業經理人須于規定時間內及時足額繳納保證金。如在經營過程中有違規行為,受到行政管理部門罰款或被人民法院判決裁定要賠償損失而牽連到公司的,公司有權使用該筆保證金支付罰款。風險保證金設置內外有別,集團內部產生的職業經理人的風險保證金為外部職業經理人的50%左右。
(五)派出執行董事(業主代表)和財務負責人。為加強實行職業經理人制度企業的監管,集團派出執行董事(業主代表)和財務負責人,明確執行董事(業主代表)和財務負責人的職責,對執行董事(業主代表)和財務負責人的考核由企業和派出單位共同考核。一般由執行董事(業主代表)兼任企業的黨支部書記,負責企業黨建工作,黨建工作經費按企業員工工資總額1%提取。
五、選聘程序
(一)報名。應聘者請于2019年5月15日前將填寫好的《職業經理人報名表》《承諾書》(見附件),連同本人的畢業證書、學位證書、從業資格證書等相關材料的電子版通過E-mail發送到gxctyb126.com,發送郵件主題請注明“××同志應聘××崗位”。
(二)測試。集團公司對報名者進行資格審查,并組織符合條件的人員進行測試和面試,具體時間、地點另行通知。未進入面試的人員,不另行通知,應聘資料恕不退還。請勿來訪。
(三)聘用。經測試、體檢、考察合格者,協商聘用契約,辦理聘用手續。聯系人:廣西旅游發展集團有限公司黨委組織部張先生、周女士,聯系電話:0771-5772615、5772619。
白小姐点特